Простой из-за воздушной тревоги не зависит от работника и компании — 26 июня 2026 г. в 13:48:54.174
Простой из-за воздушной тревоги не зависит от работника и компании https://www.kdelo.ru/news/402145-prostoy-iz-za-vozdushnoy-trevogi-ne-zavisit-ot-rabotnika-i-kompanii Эксперты «Онлайнинспекции» разобрали вопрос о том, как правильно оплачивать время простоя, связанное с объявлением воздушной тревоги. Специалисты считают, что в такой ситуации нужно платить работникам зарплату в размере 2/3 тарифной ставки или оклада, потому что это будет считаться простоем по причинам, не зависящим от работника или работодателя. В соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.