Если сотрудник идёт в отпуск по графику, он не обязан предоставлять заявление — 6 июля 2026 г. в 11:17:34.432
Если сотрудник идёт в отпуск по графику, он не обязан предоставлять заявление https://www.kdelo.ru/news/402252-esli-sotrudnik-idt-v-otpusk-po-grafiku-on-ne-obyazan-predostavlyat-zayavlenie Сотрудника за 2 недели уведомили об отпуске по графику. Однако, ближе к делу ни приказ на отдых не выпустили, ни отпускные не перевели. Работодатель аргументировал так — всё потому, что работник не предоставил заявление на отпуск. Законно ли это, интересуется работник у онлайнинспекторов. Специалисты Роструда напоминают: согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работника надо известить под подпись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Про заявление на отпуск ничего в законе не сказано. То есть, если сотрудник идёт в отпуск по графику, требовать у него заявления работодатель не обязан. Однако, он может закрепить в ЛНА требование об оформлении заявления на отпуск, но только если положение будет применяться вместе с положениями об обязанности работодателя извещать работника о приближающемся отпуске.