Отказ работника подписать приказ об увольнении его не отменяет — 15 июля 2026 г. в 10:59:18.805
Отказ работника подписать приказ об увольнении его не отменяет https://www.kdelo.ru/news/402356-otkaz-rabotnika-podpisat-prikaz-ob-uvolnenii-ego-ne-otmenyaet Ситуация такая работодатель издал приказ об увольнении сотрудника по своей инициативе. Работник отказался подписывать приказ, а потом написал заявление об увольнении по собственному желанию. В таком случае, говорят «Онлайнинспекторы», логика такая. Отказ сотрудника подписать приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя этот приказ не отменяет. Работодатель может издать акт об отказе и всё. После увольнения по инициативе работодателя нельзя расторгнуть трудовой договор ещё раз по инициативе работника. Но если сотрудник считает, что работодатель уволил его незаконно, он может обратиться в суд. Срок исковой давности в таком случае — один месяц, но если работник пропустит его по уважительной причине, его можно будет восстановить.