Что считать выходным, при совпадении которого с днем выплаты зарплаты ее надо платить н... — 30 июля 2026 г. в 14:01:00.405
Что считать выходным, при совпадении которого с днем выплаты зарплаты ее надо платить накануне https://www.audit-it.ru/news/personnel/1137098.html Роструд указал, что таковым является выходной по графику. И это не обязательно суббота и воскресенье. В части 8 статьи 136 ТК сказано: «При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня». Что считается выходным днем в этих целях, спросили в "онлайн-инспекции" Роструда. Ведомство ответило, что в рамках части 8 статьи 136 ТК выходным является день, который является таковым в соответствии с графиком работы. Только вот Роструд не уточнил – чьим графиком, ведь, например, график работы бухгалтера может отличаться от графика работника. У первого выходные могут быть исключительно в субботу и воскресенье, а у работника при сменности, например, 2/2 – в любой день недели. Также Роструд напомнил, что в соответствии с частью 1 статьи 100 ТК режим рабочего времени должен предусматривать: ● продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя); ● работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников; ● продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены); ● время начала и окончания работы; ● время перерывов в работе; ● число смен в сутки; ● чередование рабочих и нерабочих дней. Все это устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, – трудовым договором.