Дополнительный отпуск при увольнении подростков тоже нужно компенсировать — 5 августа 2026 г. в 06:14:43.556
Дополнительный отпуск при увольнении подростков тоже нужно компенсировать https://www.kdelo.ru/news/402530-dopolnitelnyy-otpusk-pri-uvolnenii-podrostkov-toje-nujno-kompensirovat Компания располагается в местности, приравненной к Крайнему Северу. Помимо основного отпуска работникам этого предприятия полагается ещё и дополнительный за работу в МКС На лето в компанию устраивались подростки, которые в скором времени должны будут уволиться. В связи с этим работодатель обратился к онлайнинспекторам с вопросом, должен ли он будет выплачивать компенсацию за накопленный дополнительный отпуск, либо же достаточно будет компенсировать только основной неиспользованный отпуск? Эксперты «Онлайнинспекции» разъяснили, что компания должна компенсировать сотрудникам все имеющиеся неиспользованные дни отпуска: как основного, так и дополнительного. Если у несовершеннолетних сотрудников за время работы накопилось хоть сколько-то дней дополнительного отпуска за работу в МКС, то эти дни тоже нужно будет оплатить. Часть 1 статьи 127 Трудового кодекса прямо устанавливает, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.