Заявление об увольнении нужно принять, даже если оно не по форме — 21 августа 2026 г. в 11:41:17.599
Заявление об увольнении нужно принять, даже если оно не по форме https://www.kdelo.ru/news/402655-zayavlenie-ob-uvolnenii-nujno-prinyat-daje-esli-ono-ne-po-forme В компании установлена строгая форма к заявлению об увольнении: в ЛНА закреплено, что заявление на увольнение по собственному желанию должно быть написано от руки. Мужчина распечатал заявление на принтере, подписал своей подписью и принёс его в кадры, но там отказались принимать документ, потому что он не по форме. Онлайнинспекторы считают, что работодатель поступает незаконно. Как бы ни было написано заявление, компания не вправе отказывать в приёме документа. Если организация отказывается принять такой документ, то работник может направить его по почте и через две недели после получения письма компанией, можно просто прекратить работу. Часть 1 статьи 80 Трудового кодекса гласит, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.