Выходной положен, даже если диспансеризация будет в частной клинике — 26 августа 2026 г. в 14:30:54.564
Выходной положен, даже если диспансеризация будет в частной клинике https://www.kdelo.ru/news/402716-vyhodnoy-polojen-daje-esli-dispanserizatsiya-budet-v-chastnoy-klinike Сотрудница одной из российских компаний обратилась к онлайнинспекторам с вопросом про прохождение диспансеризации. Девушка собралась пройти обследования в частной клинике по ДМС и интересуется, обязан ли работодатель в таком случае предоставить ей выходной день на прохождение диспансеризации. Эксперты «Онлайнинспекции» разъяснили, что даже в частной клинике диспансеризация всё равно считается. Но день прохождения обследования сотрудник должен согласовать с работодателем, только тогда все условия будут выполнены. Кроме того, после медобследования работодателю нужно предоставить справку от медучереждения. Статья 185.1 Трудового кодекса гласит, что работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. После 40 лет предоставляется 1 выходной в год, а предпенсионерам — 2 дня в год. Также эта норма ТК гласит, что работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.