Никакие изменения в приостановленный договор вносить нельзя — 26 августа 2026 г. в 10:05:48.966
Никакие изменения в приостановленный договор вносить нельзя https://www.kdelo.ru/news/402713-nikakie-izmeneniya-v-priostanovlennyy-dogovor-vnosit-nelzya С мобилизованным работником приостановили трудовой договор. Недавно сотрудник предоставил работодателю справку об инвалидности, но трудовой договор пока что не возобновил. Компания интересуется, должна ли она внести изменения в договор, ведь теперь сотруднику полагается основной оплачиваемый отпуск до 30 дней. Онлайнинспекторы напомнили, что какие-либо изменения в приостановленный трудовой договор вносить нельзя. Поправки, в том числе и положительные, можно будет не ранее дня, когда трудовой договор с мобилизованным работником возобновят. Часть 3 статьи 351.7 Трудового кодекса прямо устанавливает, что в период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей. В то же время статья 72 Трудового кодекса устанавливает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.