Навязывать зарплатный банк компания не имеет права
Навязывать зарплатный банк компания не имеет права https://www.kdelo.ru/news/403287-navyazyvat-zarplatnyy-bank-kompaniya-ne-imeet-prava Сотрудник одной из российских компаний обратилась к онлайнинспекторам с жалобой на своего работодателя. Мужчина рассказал, что в организации требуют у него согласиться на выпуск зарплатной карты в конкретном банке, но мужчину это не устраивает. У него уже есть банк, к которому он привык и на карту которого хочет получать зарплату. Эксперты «Онлайнинспекции» в ответ напомнили, что навязывать сотруднику обслуживание в определённом банке компания не имеет права. Трудовой кодекс напрямую устанавливает, что сотрудники вправе выбирать удобный для них банк для перечисления заработной платы. Это говорится в части 3 статьи 136 ТК, которая гласит, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.