❓Работник без поручения работодателя по собственной инициативе остался после окончания ...
❓Работник без поручения работодателя по собственной инициативе остался после окончания смены, чтобы завершить текущую работу. Следует ли считать это время сверхурочной работой? ❌ Нет. Сверхурочной является работа, которую по вашей инициативе выполняет работник за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени (ежедневной работы (смены)), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Если работник по своей инициативе выполняет работу после окончания рабочего дня (смены), такая работа не является сверхурочной и вы не обязаны предоставлять за нее дополнительные отгулы. Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс
1 388 просмотров