❓Сотрудник был принят на работу с условием об испытательном сроке в 3 месяца. Спустя ме...
❓Сотрудник был принят на работу с условием об испытательном сроке в 3 месяца. Спустя месяц стало понятно, что работник отлично справляется со своими обязанностями. Можно ли отменить условие об испытании и как? ✅Да, можно. Сократить испытательный срок можно. Уменьшение срока испытания по соглашению сторон не противоречит требованиям трудового законодательства. Данное решение оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. 🎓Ответ подготовлен с использованием СПС КонсультантПлюс Если у вас еще нет системы, получите бесплатный доступ
105 просмотров