❓ Кому можно передать дела при увольнении главного бухгалтера? — 20 августа 2026 г. в 10:11:59.300
❓ Кому можно передать дела при увольнении главного бухгалтера? Главный бухгалтер должен передать дела при увольнении, если такая обязанность предусмотрена, в частности, его трудовым договором, вашим локальным нормативным актом, с которым работник ознакомлен под подпись. 📄 На практике руководитель организации издает приказ, в котором указывает, кому главный бухгалтер должен передать дела при увольнении. Это может быть, в частности, обычный бухгалтер или несколько работников, например заместитель руководителя организации, бухгалтер, юрист. В том числе из их числа может быть образована комиссия. Также принять дела может сам руководитель организации. 👉 Еще один вариант, который используют на практике, - принять на работу нового работника, который впоследствии займет должность главного бухгалтера после увольнения прежнего. Для этого можно, например, оформить нового работника на должность заместителя главного бухгалтера, указав в его трудовом договоре, в частности, обязанность участвовать в приеме-передаче дел при увольнении главного бухгалтера. А после увольнения прежнего главного бухгалтера оформить перевод на его должность заместителя главного бухгалтера. Законом это не урегулировано. 🎓 Ответ подготовлен с использованием СПС КонсультантПлюс. Если у вас еще нет системы, получите бесплатный доступ