⚡Изменения Трудового кодекса с 1 сентября, которые нельзя пропустить
⚡Изменения Трудового кодекса с 1 сентября, которые нельзя пропустить 1 сентября вступают в силу более двадцати изменения в Трудовой кодекс. Работодателям нужно заранее обновить внутренние документы, чтобы избежать штрафов. ✅Приведём ключевые нововведения, которые мы считаем наиболее важными: • Режим рабочего времени и времени отдыха водителей • Квоты для приема на работу инвалидов • Список рабочих мест, на которых спецоценку проводят с особенностями • Гарантии пострадавшим от чрезвычайных ситуаций • Запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин с детьми до 3 лет • Лимит сверхурочной работы • Срок, в который устанавливают неполное рабочее время • Разрешат отзывать из отпуска тех, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда • Меняется приём по срочным трудовым договорам • Новый повод увольнения по инициативе работодателя • Дополняется перечень работников, у которых есть преимущественное право при сокращении Обратите внимание, что это не полный список изменений. Все они уже в КонсультантПлюс в материале «Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2026 года». Все новшества собраны в одном месте, снабжены ссылками на новые законы и практическими выводами. 🎓Функция «Сравнение редакций» наглядно покажет в два столбца, как статья Трудового кодекса выглядела до 1 сентября и как она звучит теперь. Получите бесплатный демо-доступ