❓При трудоустройстве сотрудник представил справку о наличии (отсутствии) судимости, выд...
❓При трудоустройстве сотрудник представил справку о наличии (отсутствии) судимости, выданную более трех лет назад. Можно ли ее принять? ✅Да, можно. Требований к сроку действия вышеуказанной справки в ТК РФ нет. Если сведения в представленной лицом, поступающим на работу, справке вызывают у работодателя сомнения, то, по нашему мнению, работодатель может запросить в ИЦ УМВД сведения о судимости нового работника. 🎓Ответ подготовлен с использованием СПС КонсультантПлюс. Если у вас еще нет системы, получите бесплатный доступ Поделитесь в комментариях, если трудовой договор уже подписан, а вы позже заметили, что справке три с половиной года, — ваши действия: расторгаете, инициируете проверку или оставляете как есть?
84 просмотров