Утечка в DeepSeek стоила москвичке должности с окладом 800 тысяч рублей — 27 июля 2026 г. в 08:37:41.412
Утечка в DeepSeek стоила москвичке должности с окладом 800 тысяч рублей Арбитражный суд отказал в удовлетворении иска бывшей руководительницы отдела сбыта столичной инженерной организации, которая пыталась оспорить свое отстранение от работы и взыскать компенсацию. Об этом свидетельствуют судебные акты, оказавшиеся в распоряжении РИА Новости. Как следует из материалов процесса, заявительница занимала кресло директора по развитию продаж на протяжении менее шести месяцев. Ее ежемесячное вознаграждение превышало 800 тысяч рублей. Прекращение трудовых отношений произошло по воле нанимателя в связи с компрометацией конфиденциальной информации предприятия. В своем обращении в суд женщина настаивала на аннулировании приказа об увольнении. При этом она выразила готовность покинуть организацию по взаимному согласию при условии получения отступных — так называемого «золотого парашюта» объемом пять миллионов рублей. Руководство не пошло на уступки, аргументировав свою позицию тем, что менеджер неоднократно пренебрегала правилами информационной безопасности. В частности, работодателю стало известно о следующих эпизодах: ● перенаправление внутренней документации посредством корпоративного почтового ящика на собственный частный адрес (причем личный e-mail указывался в невидимой для адресата строке); ● выгрузка пакета рабочих файлов с закрытого внутреннего сервера непосредственно в интерфейс нейросети DeepSeek, что спровоцировало риск несанкционированного доступа к этим сведениям третьими лицами; ● вследствие рассекречивания условий сделки деловой партнер полностью прервал коммуникацию с фирмой. Помимо этого, администрация предприятия отметила, что сотрудница стабильно демонстрировала низкие показатели эффективности и не справлялась с поставленными коммерческими задачами. Выходное пособие такого масштаба было предусмотрено внутренними регламентами исключительно при оптимизации кадрового состава или ликвидации данной штатной единицы, но никак не за дисциплинарные проступки. В итоговом постановлении служители Фемиды подчеркнули: «У истицы не имелось объективной служебной надобности копировать сведения с локальных защищенных носителей компании, транслировать их на внешние почтовые сервисы вне зоны контроля юридического лица, а также публиковать их на сторонней платформе DeepSeek». Судебная инстанция пришла к заключению, что пересылка закрытых сведений на неподконтрольные домены представляет собой грубое неисполнение должностных инструкций и прямое разглашение коммерческой тайны, к которой истец получила доступ в процессе трудовой деятельности. На стадии слушаний ответчик инициировал процедуру досудебного урегулирования. Корпоративный юрист предложил подписать мировую: изменить запись об увольнении в трудовой книжке и выплатить разовую компенсацию в размере свыше 400 тысяч рублей. Однако уволенная топ-менеджер ответила категорическим отказом. В результате суд признал действия руководства абсолютно правомерными и вынес решение не в пользу истца. Примечательно, что разбирательство совпало по времени с публичным скандалом вокруг упомянутого цифрового сервиса. На прошлой неделе средства массовой информации распространили данные о том, что диалоги юзеров с алгоритмами DeepSeek оказались проиндексированы поисковыми машинами Google и стали общедоступны. Эксперт в области мобильной электроники Эльдар Муртазин подтвердил этот факт в беседе с журналистами РИА Новости. По его оценке, предпосылкой для масштабной уязвимости стала халатность создателей платформы, которые допустили ошибку в конфигурации прав сетевого доступа.