⚖️ Суды переквалифицировали договор целевого обучения в ученический и отказали департа...
⚖️ Суды переквалифицировали договор целевого обучения в ученический и отказали департаменту во взыскании штрафа за отказ от трудоустройства: ВС РФ вернул дело на пересмотр https://www.v2b.ru/2026/10/16/sudy-perekvalifitsirovali-dogovor-tselevogo-obucheniya-v/ Департамент здравоохранения заключил с девушкой договор целевого обучения в медицинском ВУЗе. По условиям договора после завершения обучения девушка должна устроиться в городскую больницу и отработать не менее трех лет. В противном случае она должна вернуть выплаченные ей в качестве мер социальной поддержки средства и заплатить штраф. Девушка закончила обучение, но работать в больницу не пошла и выплаты не вернула. Департамент обратился в суд и потребовал взыскать выплаты и штраф за неисполнение условий договора. Однако суды трех инстанций во взыскании штрафа отказали. Они переквалифицировали договор целевого обучения в ученический. Такой договор регулируется нормами Трудового кодекса, который уплату штрафа за неисполнение договора не предусматривает. Точку в деле поставил Верховный суд (определение № 25-КГ26-6-К4 от 17.08.2026). Он вернул дело на пересмотр в суд первой инстанции по следующим основаниям: — ученический договор заключает работодатель с лицом, ищущим работу, с отрывом или без отрыва от производства. Он же несет расходы на обучение и выплачивает стипендию; — требования к заключению и исполнению ученического договора установлены Трудовым кодексом. В случае отказа ученика от дальнейшей работы он должен вернуть работодателю выплаченную стипендию. Взыскание штрафа за неисполнение договора Трудовой кодекс не предусматривает; — стороны заключили договор целевого обучения в медицинском ВУЗе. Такое обучение оплачивается за счет бюджетных средств; — заказчиком обучения является Департамент, а не больница, в которой студент должен отработать после завершения обучения. Он же выплачивает студенту меры социальной поддержки; — порядок заключения и исполнения целевого договора регулирует не Трудовой кодекс, а Закон об образовании. Он предусматривает возврат мер социальной поддержки и уплату штрафа в случае неисполнения студентом условия о трудоустройстве. Аналогичные условия предусмотрены договором о целевом обучении, который Департамент заключил с девушкой; — суды ошибочно переквалифицировали договор целевого обучения в ученический и неправомерно отказали Департаменту во взыскании штрафа. При новом рассмотрении они должны исправить ошибку.