В Госдуму внесен законопроект об оплачиваемом отпуске при вступлении в брак
В Госдуму внесен законопроект об оплачиваемом отпуске при вступлении в брак https://legalbulletin.online/v-gosdumu-vnesen-zakonoproekt-ob-oplachivaemom-otpuske-pri-vstuplenii-v-brak/ В Государственную думу внесен законопроект № 1242773‑8, предлагающий предоставлять работникам оплачиваемый отпуск продолжительностью пять календарных дней при регистрации брака. Инициатива направлена на укрепление института семьи и повышение престижа официального брака. В настоящее время статья 128 Трудового кодекса РФ предусматривает лишь возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы в связи с бракосочетанием — до пяти дней. Эксперты в целом поддерживают идею, но указывают на необходимость учета финансовой нагрузки на работодателей и предлагают расширить перечень социально значимых событий. Суть законопроекта Законопроектом предлагается внести в Трудовой кодекс РФ новую статью 116.1 «Отпуск при вступлении в брак» следующего содержания: «Работникам при регистрации брака предоставляется отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 5 календарных дней». В случае принятия такая статья будет располагаться следом за статьей 116 «Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска». Кроме того, законопроект предлагает дополнить статью 128 Трудового кодекса РФ, устанавливающую возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка и смерти близких родственников — до пяти календарных дней.