✔️ Новый цикл рубрики «Компания в лицах» мы посвятим мужской части нашего коллектива ОО... — 21 июля 2026 г. в 11:52:23.988
✔️ Новый цикл рубрики «Компания в лицах» мы посвятим мужской части нашего коллектива ООО «ЦФА». 📌 Шохин Игорь Евгеньевич - д.фарм.н., генеральный директор ООО «ЦФА». Главный редактор научно-производственного журнала «Разработка и регистрация лекарственных средств». Эксперт Российского научного фонда, бессменный председатель организационного комитета цикла конференций «Разработка и регистрация лекарственных средств». 🎓 За период с 2011 по 2023 годы он руководил более чем 300 биоаналитическими исследованиями. Также является автором диссертации «Методологические основы исследований эквивалентности in vitro и моделирования высвобождения лекарственных средств в ЖКТ», а также монографии «Тест „Растворение“ в разработке и регистрации лекарственных средств». 🧷Его научные труды включают более 200 публикаций, из которых около 80 индексируются в международной базе данных Scopus. Является автором «Forbes Экспертиза». 🔗 В спецпроекте «Юбилей ЦФА. Нам 10 лет» Вы можете узнать, как в 2015 году Игорь Евгеньевич вместе с пятью провизорами из Сеченовского университета основал компанию после работы в Отделе разработки лекарств Института фармации ⬅️ 1️⃣ Вопрос 1: Какое открытие о себе или о профессии вы сделали здесь, уже выйдя за рамки привычного «я это умею»? 💙 Ответ: Я был уверен, что всю жизнь проработаю в государственной научной организации и никогда не видел себя в роли бизнесмена. Но жизнь показала, что всё возможно. Оказалось, что управление собственным делом — это тоже своего рода наука, только с другими переменными. 2️⃣ Вопрос 2: Какой навык или качество вы открыли в себе благодаря нашей компании — то, о чём раньше даже не догадывались? 💙 Ответ: Навык финансового управления. Я — базовый учёный, привык работать с исследованиями, а не с экономикой предприятия, налогами и отчётностью. Здесь пришлось осваивать это с нуля — и теперь я понимаю, что это не менее увлекательно, чем аналитическая химия. 3️⃣ Вопрос 3: Какая традиция или рабочий ритуал в компании для вас — главный признак того, что вы попали в свою команду? 💙 Ответ: Понедельничные совещания с руководителями подразделений. Мы говорим открыто, каждый высказывает своё мнение, мы используем риск-ориентированный подход. Именно в такие моменты приходит то самое важное «чувство команды», когда понимаешь, что мы — единый механизм. 4️⃣ Вопрос 4: Какая фраза или принцип стали вашим рабочим девизом? 💙 Ответ: «Делай что должен, и будь что будет» — этот принцип сложился у меня в период пандемии Ковид-19. Мы перешли на ненормированный режим работы, чтобы новые препараты как можно скорее попали в арсенал врачей. И мы гордимся, что многие препараты, вошедшие в клинические рекомендации (фавипиравир, молнупиравир, нирматрелвир-ритонавир, КОВИД-глобулин), прошли испытания в нашем Центре. 5️⃣ Вопрос 5: Какая задача поначалу казалась невыполнимой, а теперь вы закрываете её на «раз-два»? 💙 Ответ: Обеспечение финансовой стабильности на старте работы компании. Вне зависимости от прихода средств я должен был платить зарплату команде — и всегда чувствовал эту ответственность. Теперь, благодаря диверсификации направлений работы и созданию фондов безопасности, я уверен: зарплаты и премии сотрудников всегда будут выплачены вовремя. 6️⃣ Вопрос 6: Какие три достижения компании вы считаете самыми ценными и важными для себя? Какие чувства при этом были испытаны? 💙 Ответ: Третье место — вхождение журнала «Разработка и регистрация лекарственных средств» в базу Scopus. Главная эмоция того момента: «нет ничего невозможного, когда ставишь цель и идёшь к ней». Второе место — выполнение исследований, которые привели к регистрации стратегически значимых лекарственных средств: для лечения онкологии, ВИЧ, коронавирусной инфекции, сахарного диабета и других социально значимых заболеваний. Чувство в моменте: ощущаешь свой вклад в развитие России и обеспечение её технологического суверенитета