Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)
Бизнес · 6 августа 2026 г.
Друзья, выкладываю в открытый доступ видео-запись круглого стола, который состоялся 14 ...
Друзья, выкладываю в открытый доступ видео-запись круглого стола, который состоялся 14 июля! Тема, которую замалчивают и избегают: «Как перестать быть родителем для своих сотрудников» 👉 Забирайте видео по ссылке "Получить запись!" А в чём проблема то? Иногда руководитель сам незаметно попадает в роль «Родителя»: начинает подсказывать, спасать, доделывать и принимать решения за сотрудников. В итоге команда привыкает перекладывать ответственность, а руководитель раздражается, выгорает и снова всё тащит на себе. В записи круглого стола разбираем: — как «просто посоветоваться» превращается в передачу задачи руководителю; — почему сотрудники остаются беспомощными рядом с вами; — как обида выдаёт детскую позицию самого руководителя; — как вернуться к коммуникации «Взрослый — Взрослый». 📔 Состав материалов: — видеозапись и аудиоверсия; — презентация в PDF; — краткий конспект. Смотрите запись и проверьте: не поддерживаете ли вы сами то поведение сотрудников, которое вас раздражает? Фактически перед вами полноценный тренинг, который можно изучить самому, со своими коллегами-руководителей или управленческой командой. Смотрите сами, делитесь с коллегами, обсуждайте и прорабатывайте вместе! 👉 Забирайте видео по ссылке "Получить запись!" Да прибудет с вами системный подход к управлению! 💪 Евгений Севастьянов, педагог, эксперт по системному управлению