Кейс: про обиженного кандидата, невербальную коммуникацию и чокер с шипами — 23 апреля 2026 г. в 23:03:11.628
Кейс: про обиженного кандидата, невербальную коммуникацию и чокер с шипами Смотрите, что я вам принесла с полей соцсетей. Переписка HR и кандидата, после которой традиционно комментаторы поделились на два лагеря: Одни пишут: «Ну а что вы хотели? Это же корпорации, там всё должно быть прилично и стерильно». Другие: «Это вообще не их дело, что у человека в личном профиле». Меня во всем этом поражает другое, что некоторые люди до сих пор считают, что они рассказывают о себе только словами через рот. Как будто коммуникация не идёт через внешний вид, оформление профиля, посты и шутки. Как человек, у которого в личном профиле есть разные фотографии, который может написать матерный анекдот в бизнес-канале и прийти на деловую встречу в чокере с шипами — я искренне считаю, что человек имеет право выглядеть и вести себя так, как он хочет. Но что мне кажется максимально глупым, так это сначала ярко и довольно радикально себя проявлять, а потом искренне удивляться, что это вызывает реакцию. Любую. Потому всегда будут люди, которые скажут: «Вау, как смело, живо, интересно». И всегда будут те, кто скажет: «Фи. Это неуместно, это не для работы». Мне кажется, обе реакции норм, не норм потом стоять с глазами удивленного котика: «А что это меня не позвали дальше? А что это меня не взяли?» Блин, ну как почему? Вы транслировали четкие поведенческие сигналы, поздравляю вас — сигналы дошли и их считали…как сумели. Если у человека в профиле написано: «заё#%на, но не сломлена» — кто-то прочитает это как: высокую нагрузку, устойчивость и самоиронию; другие как усталость и потенциальное выгорание. Если в профиле много сарказма и жёсткого юмора: для одних это интеллект и живость; для других: токсичность и небезопасность. Поэтому для меня самая странная часть в таких историях это не реакция работодателя (хотя форму отказа я считаю хамской), а искреннее удивление кандидата. Потому что взрослая позиция, на мой взгляд, звучит очень просто: я могу вести себя так, как хочу, но я понимаю, какие сигналы я даю и к чему это может привести. И если меня это не устраивает, я либо меняю сигналы, либо принимаю последствия…без обидок на мир. А что вы думаете, по поводу переписки? Вы бы позвали такого кандидата на интервью? И зависело бы это от конкретной вакансии или нет?