💡Ценности можно переписывать
💡Ценности можно переписывать За 30 лет истории Спецремстрой мы всего два раза формулировали ценности компании. Первый раз пытались собрать и сохранить то важное, что было заложено основателями бизнеса. Второй раз вернулись к ним год назад. Компания изменилась, команда изменилась, рынок изменился. Мы поняли, что прежние формулировки уже не совсем точно описывают нас сегодняшних. При этом корневую суть менять не стали. Только нашли для неё другие, более точные слова. Сегодня наши ценности звучат так: ✔️ скорость развития (а не просто развитие) ✔️ лидерство в действии (а не просто лидерство) ✔️ ответственность каждого за общий результат (а не просто ответственность каждого) ✔️ партнёрство (тут мы ничего не меняли) В чём плюс написанных ценностей? Их можно переписать или уточнить, как только поймёшь, что пришло время. Ценности не должны становиться табличкой на стене, которую однажды повесили и забыли. Формулировки могут взрослеть вместе с бизнесом. А когда вы в последний раз переписывали ценности своей компании? #ПутьЛидера Мой канал в ТЕЛЕГРАМ