Индекс счастья сотрудников 📊
Индекс счастья сотрудников 📊 Второй год подряд проводим анонимный онлайн-опрос команды на платформе Happy Job. Платформа показывает нам бенчмарк - сравнение с другими компаниями отрасли. Правда, оконщиков я там пока ни одного не увидела, поэтому соревнуемся с компаниями уровня ТЕХНОНИКОЛЬ. Если вы из отрасли светопрозрачных конструкций и тоже работаете с Happy Job, напишите, пожалуйста, в личку. Давайте обменяемся результатами и обсудим их. Наши итоговые показатели в этом году немного снизились. И это вполне ожидаемо. С 2020 по 2025 год мы вслед за рынком поднимали зарплаты, придумывали новые программы лояльности, мероприятия и подарки. Старались дотянуться не только до сотрудников, но и до их семей. В суровом 2026-м многое из этого длинного списка мы убрали, сосредоточившись на главном - адаптации бизнеса к очередному новому контексту. Так сделали практически все работодатели. Мы видим это по графикам и индексу HH, комментарии к которому я даю раз в месяц. От чего мы точно не отказались - так это от партнерской позиции и доброго отношения к нашим людям Легко быть командой, когда все прет и есть возможность постоянно улучшать условия. Намного сложнее оставаться командой и становиться сильнее в условиях ограниченного ресурса и сложного рынка. А в нашем случае сразу двух - рынка труда и строительного рынка, на котором мы работаем. Для меня результаты этого опроса не просто оценка работодателя. Это объективный замер прочности наших отношений. В хорошие годы мы измеряем уровень счастья. В сложные - прочность команды. И второй показатель, кажется, гораздо важнее. #ПутьЛидера Мой канал в ТЕЛЕГРАМ
Канал в каталоге Максиметера
128 подписчиков · Бизнес