Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя
Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя Согласна с этой фразой. Мой управленческий опыт это многократно подтверждает. Сотрудник, чаще всего, принимает решение о выходе из компании, когда: 1️⃣ отношение и поведение руководителя по отношению к нему неприемлемо 2️⃣ решения руководителя не понятны и идут в разрез с текущим пониманием сотрудником бизнес-мира 3️⃣ в компании нет проектов, задач интересных сотруднику (а это тоже, в моем понимании, тотальная ответственность руководителя) В нашем HR-проекте серии подкастов с ТОП-менеджерами завода "Поговорим ПРО" мы несколько раз трогаем эту тему. Наташа уходила с завода и полгода работала в другом бизнесе, Таня (смотрите подкаст с 07.05) задумывалась несколько раз об этом, но "что-то" или "кто-то" её удерживал от этого решения. Было ли подобное у меня за 17 лет? Конечно, да. И если с первым и третьим всегда был полный порядок, то со вторым - решениями собственников компании (и моих руководителей одновременно), я иногда была категорически не согласна и совсем не могла понять, принять логику этих решений. Как я уже говорила - логика их решений базировалась на принципах и знаниях, находящихся за пределами моего понимания мира. Что же останавливало в острые моменты и заставляло не делать поспешных решений? Фраза одного из учредителей: ты просто еще маленькая, подрастешь, поймешь. Могла ли я тогда понять - нет. Могла ли я начать допускать мысль, что пока просто чего-то не понимаю, потому что не доросла - да. Этой фразой включалось моё врожденное любопытство - разобраться, понять, а пока немного остыть и не убегать от проблемы, понять логику её возникновения. Спустя много лет, ответственно говорю, почти до всего, из прошлых кейсов, доросла и поняла. Уйти и хлопнуть дверью в моем случае было бы полнейшей глупостью и обнулению простроенных многолетних продуктивных отношений В наших подкастах мы обсуждаем много других важных управленческих тем, часто неочевидных, ваши просмотры и сердечки поддерживают нас и позволяют - продолжать. Ссылки оставляю тут: ВКонтакте YouTube MAVE RuTube #ГолосЭксперта Мой канал в ТЕЛЕГРАМ
Канал в каталоге Максиметера
128 подписчиков · Бизнес