Одна из самых сложных вещей в управлении заключается в том, что знаний вокруг стало оче... — 15 июня 2026 г. в 05:24:04.162
Одна из самых сложных вещей в управлении заключается в том, что знаний вокруг стало очень много. Можно прочитать десятки книг про команды, посмотреть сотни часов лекций, пройти несколько программ обучения и в целом неплохо понимать, как устроено управление людьми. Но рано или поздно любой руководитель сталкивается с ситуацией, которая не укладывается ни в одну схему. ➖Сотрудник начинает вести себя непривычно. ➖Команда сопротивляется изменениям. ➖Люди перестают брать ответственность. ➖Одни и те же вопросы месяцами кочуют из планёрки в планёрку. И в этот момент возникает не теоретический вопрос про управление, а очень конкретный: что делать именно мне и именно с этой ситуацией? Когда-то именно из таких вопросов появился формат ЧДД. Мне хотелось создать пространство, где можно принести реальную ситуацию из своей работы и спокойно посмотреть на неё шире. Потому что очень часто проблема, которую мы видим, оказывается лишь верхушкой айсберга. Руководитель приходит с одним запросом, а в процессе разговора становится понятно, что причина находится совсем в другом месте. Если у вас есть вопрос, который давно не даёт покоя, если вы уже перепробовали разные способы решить ситуацию и продолжаете ходить по кругу, приходите на ЧДД 17 июня в 19:00 ☑️регистрация по ссылке - https://base3.bitrix24site.ru/CHDD804/