Иногда сотрудник перестаёт стараться не потому, что ему всё равно — 30 июня 2026 г. в 05:15:43.921
Иногда сотрудник перестаёт стараться не потому, что ему всё равно Есть ошибка, которую руководители совершают довольно часто. Они видят, что человек стал работать слабее, и думают, что ему стало безразлично. Хотя на самом деле он может быть просто очень уставшим. Я встречала немало ситуаций, когда сотрудник продолжал тащить огромный объём работы, никому ничего не говорил, не жаловался, а потом в какой-то момент просто выключался. Потому что силы закончились. Выгорание редко начинается с громких заявлений, обычно всё происходит намного тише. Человек меньше включается в обсуждения, реже предлагает идеи, перестаёт спорить и всё чаще отвечает: «Как скажете». И многие руководители воспринимают это как удобство, хотя это скорее повод насторожиться. Поэтому важно не только ставить задачи и контролировать результат, но и разговаривать с людьми. 💭Спрашивать, как они себя чувствуют, понимают ли, куда идут, справляются ли с нагрузкой. Потому что сильные сотрудники тоже устают. Просто они часто слишком долго пытаются справиться с этим самостоятельно.