Насколько ваша компания готова к изменениям?
Насколько ваша компания готова к изменениям? Есть простой способ проверить систему. Ответьте на 4️⃣ вопроса: — Если завтра заменить одного сотрудника, процесс продолжит работать? — Если появится новое требование, понятно, какой участок работы нужно менять? — Если руководитель недоступен, команда сможет принимать решения? — Сотрудники одинаково понимают свои роли и зоны ответственности? Если на несколько вопросов хочется ответить «смотря кто», «надо спросить у руководителя» или «у нас это нигде не зафиксировано», в период турбулентности это может стать узким местом. Сейчас особенно важно понимать, как устроена компания: где принимаются решения, как связаны процессы и насколько быстро команда может перестроиться под новые условия. Потому что устойчивость системы проверяется именно тогда, когда привычный порядок работы приходится менять.