СА

Сергей Александров | Вся правда о мебельном бизнесе

Недвижимость, ремонт, стройка · 29 августа 2026 г.

Открыть канал в MAX

Вопросы от первых читателей

Вопросы от первых читателей к моей новой книге-навигатору по созданию, выбору формы управления и развитию команд «Демистификация командообразования: наука и практика против мифов, «шизовок» и иллюзий» (читать здесь книгу https://clck.ru/3VQhey ) Пишет Владимир Васильевич Романенко: Уважаемый Сергей Александрович! Читаю Вашу книгу «Демистификация командообразования ...». И вот появился вопрос. «На графике представлен не юридический срок существования компаний, а расчётный средний срок их присутствия в индексе S&P 500, то есть среди 500 крупнейших публичных компаний США. В конце 1970-х средний срок присутствия составлял примерно 30–35 лет. В 2016 году он снизился примерно до 24 лет. Прогноз Innosight, опубликованный в 2021 году, предполагал сокращение до 15–20 лет в 2020-х. Скорость смены лидеров увеличилась в 2 раза!» Правильно ли я понимаю, что сейчас смена лидеров-компаний стала чаще в 2 раза, чем 50 лет назад потому, что поставленные перед компанией задачи стали быстрее решаться. Это может быть связано и с появлением новых технологий, и с появлением более конкретных, специфических для нашего времени задач, и с другими причинами. И это всё надо учитывать при создании новой компании / реорганизации существующей, а также при организации / реорганизации систем их управления? Отвечаю: Как подметил Шумпетер, а потом собрал статистические данные Форестер, рынки всегда опережают компании. Сохранить темпы развития компании, чтобы всегда быть в рынке пока не получается. Но часть компаний всё равно остаётся среди крупнейших, а большая часть скатывается. Не хватает принятых вовремя управленческих решений. Для молодых компаний - это шанс попасть в лидеры. Многие крупные бизнесы действительно "самоуспокаиваются", поэтому пропускают "удары", существенные изменения на рынке. Молодые компании вынуждены развивать ... продолжение в комментарии под видео здесь https://vkvideo.ru/video-224235188_456239147 #командообразование #мифы_бизнеса #менеджмент #проведениеизменений