🔊 Уточнили правила увольнения за хищение — 29 мая 2026 г. в 12:02:55.416
🔊 Уточнили правила увольнения за хищение С 1 сентября 2026 года работодателям будет проще применить основание для увольнения за хищение, растрату или умышленное уничтожение имущества по месту работы. Теперь норму можно будет использовать и в ситуации, когда суд прекратил уголовное дело по нереабилитирующим основаниям. Например, если признал вину работника, но вместо уголовного преследования назначил судебный штраф. 🔍 Источник: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ Как уволить сотрудника за хищение по месту работы и не ошибиться в оформлении, рассказали в Системе Кадры. ➡️ Еще по теме: ➡️Как уволить сотрудника, виновного в хищении, краже чужого имущества по месту работы ➡️Можно ли уволить сотрудника, которого осудили условно #новость 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max