❓Как оформить кадровые документы, если у организации изменился адрес — 28 мая 2026 г. в 12:03:22.938
❓Как оформить кадровые документы, если у организации изменился адрес Если компания сменила адрес, нужно проверить не только ЕГРЮЛ и реквизиты, но и трудовые документы сотрудников. Что сделать в первую очередь ⬇️ ⚪️ Проверьте трудовые договоры. Если адрес организации указан в договоре как уточнение места работы сотрудника или в реквизитах сторон, оформите дополнительное соглашение к трудовому договору [ст. 57 ТК]. ⚪️ Обновите шаблоны кадровых документов. Новый адрес нужно внести в бланки и формы, где есть такой реквизит [п. 6.7 ГОСТ Р 7.0.97-2025]. ⚪️ Проверьте, не связан ли новый адрес с переездом в другой населенный пункт. Если работодатель переезжает в другую местность, нужно оформить перевод сотрудников на работу в другую местность [ч. 1 ст. 72.1 ТК]. 📌 Важно: обычное изменение адреса и переезд в другой населенный пункт — это разные кадровые ситуации. Во втором случае понадобится больше документов и согласие сотрудников. Читайте инструкцию и проверьте, какие документы нужно обновить после смены адреса в Системе кадры ➡️ #разбираемся #документ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max