❓ На вопрос «Входит ли прогул в стаж для отпуска» отвечает Нина Ковязина, действительны... — 22 июня 2026 г. в 12:02:57.441
❓ На вопрос «Входит ли прогул в стаж для отпуска» отвечает Нина Ковязина, действительный государственный советник РФ 3 класса, ранее — заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава. ❎ Нет, период прогула не включают в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если сотрудник отсутствовал на работе без уважительных причин, это время исключают из отпускного стажа [ч. 2 ст. 121 ТК]. 📚 Что еще не входит в стаж для ежегодного отпуска: ⚪️ отпуск за свой счет свыше 14 календарных дней в течение рабочего года; ⚪️ время отсутствия без уважительных причин, в том числе из-за отстранения от работы [ст. 76 ТК]; ⚪️ отпуск по уходу за ребенком. А вот периоды, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, в отпускной стаж включают. В Системе Кадры также читайте полный разбор темы когда сотруднику нужно предоставить ежегодный отпуск ➡️ #ответ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max