#оргдизайн — 23 марта 2026 г. в 12:02:38.816
#оргдизайн Гайд для тех, кто не хочет быть родителем своей команде Весной начала говорить о теме, которая кажется мне очень интересной и важной — о детско-родительской динамике в креативных командах, и опубликовала тогда статью на vc «Что важно знать о душе творческой команды, чтобы выстроить систему бизнеса без сопротивления». И вот только сейчас ощутила, что тема действительно «попала» в реальность — ко мне пришли сразу несколько запросов про то, как перестать быть «родителем» для команды и выстроить «взрослую» среду в компании. Интересно, что пришли не со статьи, а из самых неожиданных мест. Поэтому решила выложить в открытый доступ свой гайд для диагностики уровня «взрослости» стиля управления и среды в компании. Он получился классный: лёгкий, мягкий и при этом отрезвляющий. В гайде найдете сразу несколько полезных инструментов, которые можно применить за 15 минут и посмотреть на свою компанию с неожиданного, но важного ракурса. 🟢 Узнаете, что значит «взрослая организация» и какой огромный потенциал в ней скрывается. 🟢 Найдете сравнительную таблицу, чтобы понять свою доминирующую роль как управленца: взрослую, детскую или родительскую. 🟢 Сможете провести самодиагностику организации на уровень «взрослости» и буквально собрать список задач для развития среды и своих управленческих навыков. 👀 Гайд выложила сюда https://drive.google.com/file/d/1DTnLHkknp1TAKFhuxCsfIbrxe9UOVwVa/view?usp=sharing С большим интересом исследую новые кейсы по теме, поэтому смело приходите ко мне в личку, если хотите пообщаться персонально 💚 @marya_chekmareva