🔴Должен ли правопреемник заводить новую книгу учёта движения трудовых книжек?
🔴Должен ли правопреемник заводить новую книгу учёта движения трудовых книжек? Вопрос: При реорганизации в форме присоединения две компании присоединились к третьей. Как в таком случае вести книгу учета движения трудовых книжек: продолжить старые или правопреемник должен начать новую. До реорганизации у правопреемника работников, кроме руководителя, не было. Ответ Роструда : В описанной ситуации правопреемник должен начать вести новую книгу. Правовое обоснование: Согласно п. 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек. В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в нее, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера. В книге (журнале) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее фиксируются сведения о всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка. Указанные книги (журналы) должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, индивидуального предпринимателя, печатью организации (при наличии).