Подход к оценке 360 бывает разный. Для одних компаний это формальность, для других — ин...
Подход к оценке 360 бывает разный. Для одних компаний это формальность, для других — инструмент, который реально помогает командам расти. Компания «Этажи Девелопмент» выбрала второй путь. В 2025 году она запустила оценку на платформе StartExam для двух разных команд по разным моделям компетенций (уровневая/ индикаторная). Кратко о результатах: 🟢Оценили 28 специалистов в двух командах (консалтинг и продажи). 🟢Собрали 378 оценок от коллег, руководителей и самих сотрудников. 🟢Выделили топ-5 ключевых компетенций и зон роста на уровне команд. 🟢Сформировали 3 индивидуальные карты развития. 🟢Запланировали следующий запуск для отслеживания динамики. В кейсе — как всё проходило, с какими вопросами столкнулись и что делали с полученными данными. ➡️ Прочитать кейс ➡️ Записаться на демо #кейс #развитие #HR #бизнес #startexam