24 апреля мы провели интенсив по стратегиям привлечения молодежи — 28 апреля 2026 г. в 04:52:24.304
24 апреля мы провели интенсив по стратегиям привлечения молодежи Аудитория и плотность обсуждения подтвердили, что тема актуальна. Вместе с Юлией Мыльцевой (hh.ru) и Ольгой Груздо (Точка опоры) разбирали, как на самом деле меняется рынок труда. Ключевые выводы встречи: 🟣 Локальный опыт ценнее теорий. Мы обсудили кейсы наших компаний и они впечатляют! В Омске ведется системная работа, о которой важно рассказывать чаще, будем и дальше подсвечивать такие проекты здесь и приглашать авторов на наши события. 🟣 Смена поисковых привычек. Молодые люди практически перестали пользоваться классическим поиском, информация ищется в TikTok и через короткие видео, нам важно присутствовать в этой среде, если мы хотим быть замеченными. 🟣 Отказ от «корпоративных масок». Искренность стала реальным инструментом работы с людьми, стандартная вежливость и скрипты больше не вызывают доверия, работает только диалог 🫶 Отдельное спасибо коллегам за открытость. Было полезно сверить часы: оценить масштаб федеральной сети «Суши-Маркет», молодежные инициативы "ТГК-11" и то, как детально выстроен «Профессионалитет» в компании «Реактор». Как верно заметил Максим Дернов (Суши-Маркет), ценность нашего формата «Пульс» в его прикладном характере. Мы даем решения, которые можно внедрить в работу уже на следующий день. Делаем Омск HR-столицей Сибири!