📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? — 14 июля 2026 г. в 08:59:49.586
📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? Часть 2. Изменились требования к обучению по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) Постановлением Правительства РФ № 805 внесены изменения в Порядок обучения по охране труда, утвержденный Постановлением № 2464. Одно из изменений касается обучения работников по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Что изменилось? 📌 Если работодатель актуализировал программу обучения по использованию (применению) СИЗ, необходимо определить, требуется ли проведение внепланового обучения или достаточно провести внеплановый инструктаж по охране труда. При этом, если принято решение о проведении внепланового обучения, его необходимо организовать не позднее 60 календарных дней со дня актуализации программы обучения. Еще одно изменение касается практической части обучения. Теперь в Порядке прямо указано, что лицо, проводящее обучение, должно продемонстрировать работникам правильную эксплуатацию средств индивидуальной защиты, а также провести тренировку по их применению. Что рекомендую проверить работодателю уже сейчас? ✅ Программы обучения по использованию (применению) СИЗ. ✅ Порядок их актуализации. ✅ Организацию практической части обучения. ✅ Локальные документы, регулирующие обучение работников. ❗ Несмотря на то что изменения выглядят небольшими, именно такие нюансы чаще всего становятся причиной ошибок при организации обучения и вызывают вопросы во время проверок. 📌 В следующей публикации разберем еще одно изменение Постановления № 2464 и расскажем, в каких случаях теперь допускается дистанционное обучение по использованию средств индивидуальной защиты. 💬 Сохраните публикацию, чтобы при необходимости быстро к ней вернуться. Если тема охраны труда для вас актуальна — присоединяйтесь к каналу. Впереди еще несколько практических разборов изменений Постановления № 2464 простым и понятным языком. 📞 Екатерина Ефимова 📱 +7 (909) 656-92-40 ✉ info@tehprombez.ru