📇 Может ли работодатель в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор с работни...
📇 Может ли работодатель в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор с работником, который находится на больничном более одного года? Ответ: Нет, не может. Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника допускается только в двух случаях: при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя. При этом Роструд указывает еще на одно возможное основание прекращения трудового договора в подобной ситуации — по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Однако такое увольнение возможно только при наличии соответствующего медицинского заключения. В то же время работник вправе уволиться по собственному желанию. В этом случае период нахождения на больничном засчитывается в двухнедельный срок предупреждения об увольнении. Источник: ч. 6 ст. 81 ТК РФ #больничный #увольнение #работник Трудовик в Телеграмм/ в Макс
Канал в каталоге Максиметера
2 859 подписчиков · Бизнес