🤔 Может ли работодатель отказать работнику в увольнении в связи с переводом к другому ... — 5 мая 2026 г. в 05:57:10.563
🤔 Может ли работодатель отказать работнику в увольнении в связи с переводом к другому работодателю? Ответ: Да, может. Такой перевод может быть осуществлен на основе согласованного волеизъявления трех сторон: работника, прежнего и будущего работодателей. Они могут выразить свою волю любым способом, в т.ч. путем составления трехстороннего соглашения либо обмена письмами. Таким образом, если текущий работодатель возражает против расторжения трудового договора по данному основанию, то произвести перевод к другому работодателю не представляется возможным. Правовое обоснование: Согласно ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Источник: онлайнинспекция.рф #перевод #отказ #работник Трудовик в Телеграмм/ в Макс