✍️ Как расторгнуть трудовой договор, если работник отказывается переезжать с работодате...
✍️ Как расторгнуть трудовой договор, если работник отказывается переезжать с работодателем в другую местность? Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Если работник не согласен на переезд, работодатель не может обязать его продолжить работу по новому адресу. В этом случае трудовой договор прекращается по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. При увольнении сотруднику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). Важно: это основание применяется, когда в другую местность переезжает сам работодатель. Если работодатель остается в прежней местности, а в другой населенный пункт переносится только производственная площадка или рабочее место сотрудника, порядок увольнения будет другим. Источник: онлайнинспекция.рф #переезд #перевод #увольнение Трудовик в Телеграмм/ в Макс
Канал в каталоге Максиметера
2 859 подписчиков · Бизнес