🚨 Старое Положение об оплате труда может больше не защищать работодателя — даже если р... — 10 июля 2026 г. в 08:30:03.626
🚨 Старое Положение об оплате труда может больше не защищать работодателя — даже если раньше к нему не было вопросов В 2025–2026 годах изменились требования к премированию и депремированию, расчету среднего заработка, оплате сверхурочной работы и содержанию локальных актов. Размытые формулировки, отсутствие прозрачных критериев премии или неактуальный порядок индексации могут привести к доначислениям, штрафам ГИТ и трудовым спорам. 📅 14 июля в 10:00 МСК Институт МИРК приглашает на практический вебинар Юлии Жижериной: «Обязательные ЛНА по оплате труда: положения о зарплате, премировании и депремировании — 2026» За 2 часа разберем: ✅ что обязательно включить в Положение об оплате труда в 2026 году; ✅ как прописать премирование и депремирование с учетом новых требований ст. 135 ТК РФ; ✅ какие формулировки суды и инспекторы считают рискованными; ✅ как закрепить индексацию, доплаты, надбавки и оплату сверхурочной работы; ✅ как исправить устаревшие ЛНА до проверки или обращения работника в суд. 🎁 Всем зарегистрированным — комплект кадровика по оплате труда 2026 Вы получите: ✔ чек-лист проверки Положения об оплате труда; ✔ шаблон Положения о премировании; ✔ памятку по индексации заработной платы; ✔ таблицу обязательных документов по оплате труда; ✔ карту кадровых рисков по оплате труда. 🔥 Главный подарок — не обычный чек-лист, а полноценный Excel-инструмент для экспресс-аудита: ✅ до 150 контрольных пунктов по всем разделам Положения об оплате труда; ✅ автоматический расчет процента соответствия; ✅ цветовая индикация рисков 🟢🟡🟠🔴; ✅ карта административных рисков; ✅ план-график устранения нарушений; ✅ ТОП-50 ошибок работодателей; ✅ обзор изменений законодательства 2025–2026 годов; ✅ автоматический Dashboard с диаграммами; ✅ рекомендации и ссылки на нормы законодательства по каждому нарушению. То есть после вебинара вы получите не просто информацию, а готовый рабочий инструмент: открыли файл, проверили свое Положение и сразу увидели, что нужно исправить. 💰 Самый выгодный вариант — подписка МИРК за 999 ₽ в месяц: в нее входят 5 вебинаров июля, поэтому стоимость одного мероприятия составляет всего 198 ₽. Специальная цена действует до 13 июля, осталось 12 мест. 👉 Регистрируйтесь сейчас: https://dr.kadrprofy.ru/veb_1407 Одна своевременно исправленная формулировка в ЛНА может сэкономить компании значительно больше стоимости участия.