📌 С 1 сентября вступают в силу изменения в статью 125 ТК РФ. Работников, занятых во вр... — 27 августа 2026 г. в 16:00:02.589
📌 С 1 сентября вступают в силу изменения в статью 125 ТК РФ. Работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях, в отдельных случаях можно отозвать из отпуска — но только для предотвращения катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия либо устранения их последствий. Это не «новое удобное основание» для любой производственной срочности. Условия строгие: — участие должно требоваться именно по трудовой функции конкретного работника; — работа в период отзыва оплачивается не менее чем в двойном размере; — порядок отзыва нужно закрепить в колдоговоре, соглашении, ЛНА или трудовом договоре; — остаток отпуска работник использует в текущем году в удобное время или присоединяет к следующему; — беременных и несовершеннолетних по-прежнему отзывать нельзя. Не подменяйте аварийный сценарий кадровой нехваткой: это разные правовые ситуации.