До запроса к ИИ: семь вопросов, которые кадровик задаёт себе, а не нейросети.
До запроса к ИИ: семь вопросов, которые кадровик задаёт себе, а не нейросети. 💡Совет МИРК. Безопасность работы с ИИ начинается до загрузки текста. Проверьте запрос по семи точкам: 1) задача сформулирована как конкретный результат — например, сравнить две обезличенные редакции, а не «проверить всё»; 2) из текста удалены Ф.И.О., контакты, паспортные, медицинские, зарплатные и иные персональные данные; 3) убраны коммерческие показатели, клиенты, внутренние инциденты и закрытые решения; 4) сервис разрешён внутренними правилами компании; 5) указана дата, на которую нужно проверить нормативную базу; 6) специалист знает, по каким первичным источникам перепроверит ответ; 7) итог не попадёт в документ без профессионального решения человека. Если хотя бы один пункт не выполнен, остановитесь: сократите исходник, замените данные условными или перенесите задачу в утверждённый защищённый контур. ИИ может быстро собрать структуру, сравнить фрагменты и найти логические разрывы. Но ответственность за законность ЛНА, приказа или процедуры остаётся у работодателя и специалиста, который согласовал финальный текст.