20 октября: соберите положение об оплате труда, которое одинаково понимают кадровик, бу...
20 октября: соберите положение об оплате труда, которое одинаково понимают кадровик, бухгалтер и суд. Если два руководителя по одному положению рассчитывают премию по-разному, риск уже существует — даже если работники пока не жалуются. 20 октября Юлия Жижерина проведёт вебинар МИРК «Оплата труда под ключ — 2026: положение об оплате труда и премировании, разбор опасных формулировок и экспресс-проверка». Вы не получите очередной перечень статей. На занятии вы соберёте единую систему «трудовой договор → штатное расписание → положение об оплате труда → положение о премировании → Правила внутреннего трудового распорядка → табель → расчётный листок». На конкретных формулировках разберёте: 🟡 формулировки «по решению руководителя», «может быть выплачена», «при наличии финансовой возможности»; 🟡 показатели, периоды, источники данных и правила снижения премии; 🟡 ограничение снижения из-за дисциплинарного взыскания; 🟡 сверхурочные после 1 сентября 2026 года; 🟡 индексацию, доплаты, удержания, переплаты и изменение условий. Практический результат: вы увидите, какие пункты действующего положения создают обязанность выплатить премию, где решение работодателя не защищено критериями и как связать кадровый документ с реальным расчётом. Участники получат разбор формулировок с правками, матрицу начислений, образцы приказов и соглашений, чек-лист проверки и карту рисков. После регистрации — подарок по теме оплаты труда, указанный на странице вебинара. Участие отдельно — 1 790 ₽ вместо 3 500 ₽. В Подписке МИРК — от 75 ₽ за вебинар при годовом формате. Программа и регистрация: https://er.kadrprofy.ru