Компенсацию предупредительных мер от СФР можно использовать на любые производственные н...
Компенсацию предупредительных мер от СФР можно использовать на любые производственные нужды 📌Роструд разъяснил: перечисляет работодателю как компенсацию уже понесённых затрат на предупредительные меры, не являются целевым авансом. После подтверждения расходов и завершения процедуры компенсации организация вправе использовать поступившие средства на любые производственные нужды; отдельного срока их расходования в текущем году ведомство не видит. Но это не отменяет требований к первоначальным расходам. Работодатель сначала финансирует согласованные меры за свой счёт, подтверждает их документами, а фонд проверяет полноту и целевой характер именно этих затрат. Что сохранить кадровику и охране труда: — план предупредительных мер; — согласование и решение фонда; — договоры, акты, платёжные документы; — доказательства проведения мероприятий; — расчёт заявленной суммы; — подтверждение перечисления компенсации. 💡Совет МИРК: не смешивайте две стадии — доказательство целевых расходов и последующее использование компенсации. Свободное расходование возмещённых денег не лечит ошибку в исходном комплекте документов.Компенсацию предупредительных мер от СФР можно использовать на любые производственные нужды.