ЕФС-1 по приёму и увольнению: контрольный срок считается от документа, а не от выхода б...
ЕФС-1 по приёму и увольнению: контрольный срок считается от документа, а не от выхода бухгалтера на связь. По сведениям о приёме, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора действует короткий срок: не позднее рабочего дня, следующего за изданием приказа или иного документа, подтверждающего событие. Практическая ошибка возникает, когда кадровик считает событие завершённым после приказа, а отправку оставляет «на отчётный день». Для коротких кадровых мероприятий такой логики нет. Что настроить: — автоматический сигнал в день подписания документа; — резервного отправителя на время отсутствия основного; — сверку реквизитов договора и основания до выгрузки; — сохранение протокола приёма СФР; — отдельный контроль отказов и частично принятых пакетов. 💡Совет МИРК: в реестре событий держите две даты — дата кадрового документа и дата положительного протокола СФР. Статус «отправлено» не равен статусу «принято».