Увольнение во время учебного отпуска — 25 июня 2026 г. в 04:00:03.591
Увольнение во время учебного отпуска с 6.05.2026 по 30.06.2026 года нахожусь в учебном оплачиваемом отпуске, приняла решение написать заявление об увольнении чтобы последний день 2-недельного срока пришелся на последний день отпуска. мне отказали и потребовали после выхода из отпуска отрабатывать эти 2 недели, не приняли заявление на желаемые мне даты, а заставили написать новое с указанием даты увольнения после выхода из отпуска и отработки. законно ли мне отказали? Ответ: Незаконно, поскольку Вы вправе подать заявление об увольнении в любое время, а период учебного отпуска включается в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).