Отпуска за предыдущий период работы — 23 июня 2026 г. в 02:00:05.715
Отпуска за предыдущий период работы Работодатель не подписывает заявление на отпуск в текущем календарном году по графику включая дни за предыдущий период. Имеет ли он право не дать дни отпуска за предыдущий период к отпуску по графику? Ответ: Полагаем, что не имеет, если отпуск в прошлом рабочем году был перенесен по инициативе работодателя. Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено ТК РФ. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.