Направление приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности — 1 июля 2026 г. в 11:00:06.882
Направление приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности Работник отстранен от работы. По состоянию на 30.06.2026 обстоятельства отстранения не устранены. 05.06.2026 издан приказ о применении в отношении него дисциплинарной ответственности в виде замечания. Можем ли мы направить копию приказа о дисциплинарном взыскании 30.06 на домашний адрес работника по почте? Или нужно ждать, пока он выйдет на работу, а потом уже ознакомить его под подпись? Ответ: Вы вправе направить работнику копию приказа по почте, не дожидаясь выхода работника. Это целесообразно для оперативного информирования работника о примененном к нему взыскании. При этом обязанность ознакомить работника под подпись сохраняется, её необходимо будет исполнить после выхода работника на работу, а трёхдневный срок для ознакомления с приказом будет исчисляться именно с момента выхода работника на работу. Правовое обоснование: Согласно ч. 6 ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.