Ознакомление с ПВТР — 30 июня 2026 г. в 07:00:07.476
Ознакомление с ПВТР Добрый день. При трудоустройстве к работодателю был заключен трудовой договор. В конце трудового договора есть фраза, что перед подписанием ТД работник ознакомлен с ПВТР. Однако при возникновении трудовых споров, я запросил копию подписанного ПВТР или листа с его ознакомлением. Работодатель отказал, с формулировкой что я был с ним ознакомлен перед подписанием трудового договора. При этом заверенную подписанную должностную инструкцию и заверенную копию подписанного трудового договора работодатель предоставил. Вопрос, насколько правомерен отказ в предоставлении доказательства что сотрудник ознакомлен под подпись с ПВТР, и будет ли считаться запись об ознакомлении с Пвтр в трудовом договоре подтверждением факта ознакомления Ответ: ТК РФ не определяет, что работодатель должен затребовать роспись работника в подтверждение факта ознакомления в ПВТР непосредственно на тексте ПВТР. По нашему мнению, роспись в трудовом договоре под фразой о том, что перед подписанием трудового договора работник ознакомлен с ПВТР, является подтверждением такого ознакомления. Правовое обоснование: При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (часть 3 ст. 68 ТК РФ).