Отпуск при сокращении — 7 июля 2026 г. в 11:00:05.759
Отпуск при сокращении добрый день!я нахожусь сейчас на больничном,но при этом я прохожу процедуру сокращения,могу ли я взять отпуск неоплачиваемый сразу в первый рабочий день после больничного,который и будет являться последним рабочим днем в компании?или оплачиваемый отпуск,чтобы продлить рабочее время в компании Ответ: Согласно трудовому законодательству, предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы – право работодателя. Только в определенных случаях, предусмотренных ТК РФ, он обязан предоставлять такой отпуск. Если очередной ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрен графиком отпусков, работодатель обязан его предоставить.
183 просмотров