Ежегодный оплачиваемый отпуск супруге военнослужащего — 24 июля 2026 г. в 11:00:06.920
Ежегодный оплачиваемый отпуск супруге военнослужащего Я являюсь супругой военнослужащего, работаю в организации менее 6 мес. и планирую пойти в отпуск одновременно со супругом. Могу ли я пойти в оплачиваемый отпуск до истечения 6 мес. либо работодатель вправе отказать в оплачиваемом отпуске по причине того, что я еще не заработала достаточное количество дней отпуска и предложить в качестве альтернативы дни без содержания. Ответ: Можете. Отказать Вам в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с отпуском супруга работодатель не вправе. Правовое обоснование: В соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. В соответствии с ч.ч. 2,3 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Согласно п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.